☆●☆”ครม.” ไฟเขียว”พ.ร.บ.คุ้มครองแรงงาน”ฉบับใหม่ เปิดช่องลูกจ้าง 6 ข้อ ใช้สิทธิลาตรวจครรภ์ 90 วัน รับค่าจ้างได้ 45 วัน 
…..■15 ส.ค. 60 ที่ทำเนียบรัฐบาล พล.ท.สรรเสริญ แก้วกำเนิด โฆษกประจำสำนักนายกรัฐมนตรี แถลงภายหลังการประชุมคณะรัฐมนตรี(ครม.)ว่า คณะรัฐมนตรี (ครม.) มีมติเห็นชอบตามที่กระทรวงแรงงานเสนอ ร่างพ.ร.บ.คุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2560 สืบเนื่องจาก พ.ร.บ.คุ้มครองแรงงาน พ.ศ.2541 นั้นได้ใช้มาเป็นระยะเวลานาน ไม่สอดคล้องกับสภาพการณ์ปัจจุบัน 
…..■โฆษกประจำสำนักนายกรัฐมนตรี กล่าวว่า สำหรับร่างกฎหมายใหม่ มีสาระสำคัญ 6 ข้อ ดังนี้ 
▪1.กำหนดให้นายจ้างที่ผิดนัดการจ่ายเงิน แก่ลูกจ้าง โดยคิดดอกเบี้ยร้อยละ 15 ต่อปี 
▪2.เมื่อมีการเปลี่ยนแปลงตัวนายจ้าง ต้องได้รับความยินยอมจากลูกจ้างด้วย 
▪3.กำหนดให้ลูกจ้างชายและหญิง หากทำงานในประเภทเดียวกัน มีปริมาณงานและคุณภาพของงานรูปแบบเดียวกัน ต้องได้รับค่าจ้างเท่าเทียมกันโดยไม่แบ่งเพศ 
▪4.กำหนดให้ลูกจ้างมีสิทธิลากิจธุระจำเป็น โดยได้รับค่าจ้างไม่น้อยกว่า 3 วันทำงานต่อปี โดยได้รับค่าจ้าง 
▪5.กำหนดให้ลูกจ้างสามารถลาตรวจครรภ์ทั้งหมด 90 วัน ก่อนคลอดบุตรได้ โดยได้รับค่าจ้าง 45 วัน 
……■และ 6.กำหนดอัตราค่าชดเชยเพิ่มเติมกรณีที่นายจ้างเลิกจ้าง ซึ่ง พ.ร.บ.คุ้มครองแรงงาน พ.ศ.2541 กำหนดว่า หากทำงานครบ 10 ปี ให้รับค่าจ้างชดเชย 300 วัน แต่ร่างฯ ฉบับปัจจุบัน ระบุว่า หากทำงานติดต่อกันครบ 20 ปีขึ้นไป ให้รับค่าชดเชยไม่ต่ำกว่าค่าจ้างอัตราสูงที่สุดจำนวน 400 วัน☆●☆//sm.rp.